Компанія Geberit як роботодавець Наші принципи
Спільні цінності
Ми прагнемо разом рухатися в одному напрямку й досягати максимальних результатів.
Щоб упоратися з цим, потрібні:
- спільні завдання,
- знання цінностей, які формують нашу сьогоднішню та майбутню корпоративну культуру,
- принципи діяльності, якими ми керуємося.
«Компас Geberit» — (, 589 KB) інструмент, у якому все це прописано.
На які принципи орієнтуватися в повсякденному житті
Наша поведінка визначається:
- довірою,
- взаємоповагою,
- відкритим і чесним спілкуванням.
Для цього необхідно орієнтуватися на певні принципи, які були б однаково обов’язковими для всіх співробітників у всьому світі. У Кодексі поведінки компанії Geberit (, 270 KB) наведені всі важливі правила поведінки, а також керівні принципи.
Люди в Geberit
Нашим стимулом є досягнення максимальних результатів. Понад 12 000 співробітників у приблизно 50 країнах світу забезпечують наш успіх. Серед них:
- фахівці, які привносять ноу-хау та ідеї;
- керівники, які надають підтримку й висувають вимоги;
- випускники вузів з амбітними цілями й прагненням до роботи в міжнародному середовищі;
- учні, які розвивають свої таланти в нашій компанії.